为认真贯彻落实《巴彦淖尔市人才引进和培养实施办法（试行）》（巴政发〔2017〕232号）关于引进人才医疗服务的相关政策，现就落实已引进人才医疗服务政策的具体操作办法明确如下。

一、适用对象及医疗服务内容

2017年《巴彦淖尔市人才引进和培养实施办法（试行）》（巴政发〔2017〕232号）文件出台以来，市直各单位按照文件精神引进的各类人才享受相应的医疗服务政策。具体服务内容为：

1.每年为引进的‍高层次人才开展一次健康体检。人社部门汇总各用人单位引进人才信息，审核引进人才类别并形成花名册；卫生部门依据人社部门花名册，确定医院（体检中心）对引进人才采取用人单位集中组织体检或引进人才分散体检的形式进行健康体检。引进人才每年只能享受一次健康体检。

2.对引进人才本人或其直系亲属需到‍外地就医的，社保部门及时办理转院手续。

3.引进人才本人或其直系亲属有就医需求的，可‍在我市公立医院享受“绿色通道”，优先提供专家门诊。

二、落实办理操作程序

（一）健康体检办理操作程序

1.由各主管部门负责，将关于引进人才医疗服务方面的相关政策，向本系统各单位引进人才通知到位，并统计形成引进人才健康体检人员名单（包括姓名、性别、年龄、人才类别、工作单位、联系方式等信息），每年4月底前将名单汇总后集中报市人力资源和社会保障局进行审核、认定、汇总。

2.由市人力资源和社会保障局负责，每年5月底前汇总各单位上报的参加健康体检人员名单，并组织相关部门审核认定人才类别；商市卫生和计划生育委员会、市财政局提出各个类别引进人才健康体检的费用标准；形成全市引进人才享受健康体检人员花名册提供给市卫生和计划生育委员会。

3.由市卫生和计划生育委员会负责，依据市人力资源和社会保障局认定的人才类别和明确的体检费用标准，确定体检医院，并向体检医院提供全市引进人才享受健康体检人员花名册，对体检过程进行全程监督和指导。

4.由相关体检医院负责，依据市卫生和计划生育委员会提供的健康体检人员花名及体检费用标准，主动与花名册中申请健康体检人才所在单位联系发放体检表，安排落实好健康体检工作。

5.市卫生和计划生育委员会商市财政局确定引进人才健康体检费用具体结算办法。市财政局从市科技创新驱动和人才引领工程专项经费列支体检费用，做好体检费用结算工作。

（二）就医“绿色通道”办理操作程序

1.由各主管部门负责，将关于引进人才医疗服务方面的相关政策，向本系统各单位引进人才通知到位，并登记形成引进人才名单（包括姓名、性别、年龄、人才类别、工作单位、联系方式等信息），每年4月底前将名单汇总后集中报市人力资源和社会保障局进行审核、认定、办卡。

2.由市人力资源和社会保障局负责，对各单位报送的引进人才名单进行类别审核认定，审核认定无误后，逐人印制和发放《巴彦淖尔市引进高层次人才就医“绿色通道”服务卡》（样版附后）。服务卡作为引进人才享受就医“绿色通道”的凭证，只限本人或其直系亲属使用。

3.由市卫生和计划生育委员会负责，制定《落实引进人才就医“绿色通道”政策的实施办法》，明确引进人才或其直系亲属享受就医“绿色通道”的具体内容及有关要求，及时向市直各单位和市内各医院公布并组织抓好实施。

4.由相关医院负责，在接到申请人或其直系亲属持《巴彦淖尔市引进高层次人才就医“绿色通道”服务卡》申请就医“绿色通道”医疗服务时，认真核查有关信息后，依据市卫生和计划生育委员会制定的《落实引进人才就医“绿色通道”政策的实施办法》，认真落实好申请人申请就医“绿色通道”相关政策。

（三）‍外地就医办理操作程序

1.申请人或其直系亲属持《巴彦淖尔市引进高层次人才就医“绿色通道”服务卡》到相关医院和社保部门申请办理外地就医手续。

2.由相关医院负责，在接到申请人或其直系亲属持《巴彦淖尔市引进高层次人才就医“绿色通道”服务卡》申请外地就医时，及时办理转院手续。

3.由市社会保险事业管理局负责，对申请到外地就医的，依据申请人或其直系亲属所持《巴彦淖尔市引进高层次人才就医“绿色通道”服务卡》，及时办理相关手续。

三、工作要求

1.落实引进人才医疗服务政策的相关责任部门要加强工作协调，搞好协作配合，提高审批效率，要对各自程序环节审核认定结果负责，确保各项政策扎实有效落实。

2.相关审批部门、主管部门和用人单位要认真落实全市放管服改革工作要求，切实提高服务人才意识，对涉及的申报、审批等办理落实事项，要尽可能简化手续环节，实行集中办理，缩短时间、提高效率，执行一次告知、一次受理，努力做到“马上办”“即时办”，保障政策措施及时有效落实到位。