为认真贯彻落实《巴彦淖尔市人才引进和培养实施办法（试行）》（巴政发〔2017〕232号）关于引进人才子女入学的相关政策，现就落实已引进人才子女入学政策的具体操作办法明确如下。

一、适用对象及具体政策

2017年《巴彦淖尔市人才引进和培养实施办法（试行）》（巴政发〔2017〕232号）文件出台以来，市直各单位按照文件精神引进的各类人才享受相应的子女入学政策。具体为：

引进第一至七类人才，以及在我市创（领）办‍高新技术企业，企业年纳税额在500万元以上的高层次人才子女‍需要在我市入学的，可在引进单位驻地公立中小学选择优质学校‍就读。

二、落实办理操作程序

1.由各主管部门负责，将关于对引进人才子女入学方面的相关优惠政策，向本系统各单位引进人才通知到位；由引进人才本人提出申请，填写《巴彦淖尔市引进高层次人才子女入学申请表》（附后），经所在单位核查，并由主管部门审核同意后报市人力资源和社会保障局。

2.由市人力资源和社会保障局负责，组织相关部门对引进人才类别进行审核认定。

3.由市教育局负责，依据引进人才本人申请和市人力资源和社会保障局审核认定意见，落实申请人子女入学政策。就读学校为临河区属学校的，由市教育局负责协调临河区教育行政主管部门审批落实，有关学校负责接收；就读学校为市属学校的，由市教育局审批后，有关学校负责接收。引进人才的子女入学，一般应在新学年开学前办理相关手续。因特殊情况中途插班就读的，由教育行政主管部门根据就读者意愿和学校的实际情况统筹安排。

4.在我市创（领）办‍高新技术企业且企业年纳税额在500万元以上的高层次人才子女入学，由企业主管部门负责，将引进人才关于子女入学方面的相关政策通知到位；由引进人才本人提出申请，并填写《巴彦淖尔市引进高层次人才子女入学申请表》，由主管部门核查申请人填写及提交的材料、审核同意后报市人力资源和社会保障局。具体参照上述操作办法进行审核办理，落实相关政策。

三、工作要求

1.落实引进人才子女入学政策的相关责任部门要加强工作协调，搞好协作配合，提高审批效率，要对各自程序环节审核认定结果负责，确保各项政策扎实有效落实。

2.相关审批部门、主管部门和用人单位要认真落实全市放管服改革工作要求，切实提高服务人才意识，对涉及的申报、审批等办理落实事项，要尽可能简化手续环节，实行集中办理，缩短时间、提高效率，执行一次告知、一次受理，努力做到“马上办”“即时办”，保障政策措施及时有效落实到位。