材料名称	材料类型	材料份数	来源渠道	受理标准	材料样表	电子表格	是否必须
中华人民共和国居民身份证	原件	1	申请人自备		无	无	必须
全体职工讨论通过集体合同草案决议的报告	原件	1	申请人自备		无	无	必须
职工代表大会讨论通过集体合同草案决议的报告	原件	1	申请人自备		无	无	必须
协商代表名单及相关委托书	原件	1	申请人自备		无	无	必须
企业集体协商基本信息	原件	1	申请人自备		无	无	必须
集体合同文本	原件	1	申请人自备		无	无	必须
职工代表大会决议	原件	1	申请人自备		无	无	必须

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1.《中华人民共和国劳动法》第二十七条：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁 减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以 裁减人员。第三十四条：集体合同订立后应当报送劳动行政部门……。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：……需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分 之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动 行政部门报告，可以裁减人员……。第五十四条：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门……。 3.《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号）（八）全面实行劳动合同制度。……全面推进 劳动用工信息申报备案制度建设，加强对企业劳动用工的动态管理。 4.《工资集体协商试行办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第9号）第六条：县级以上劳动保障行政部门依法对工 资协议进行审查，对协议的履行情况进行监督检查。第二十一条：工资协议签订后，应于7日内由企业将工资协议一式三 份及说明，报送劳动保障行政部门审查。 5.《集体合同规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第22号）第四十二条：集体合同或专项集体合同签订或变更 后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。 6.《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳部发﹝2006﹞46号）全文。

不收费

环节名称	办理时限	是否允许特别程序	特别程序类型
受理	7 小时	不允许	无
审查	7 小时	不允许	无
决定	1 小时	不允许	无
办结	7 小时	不允许	无

集体合同审查依据

1.《中华人民共和国劳动法》第二十七条：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。第三十四条：集体合同订立后应当报送劳动行政部门。2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。第五十四条：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。3.《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号）（八）全面实行劳动合同制度。全面推进劳动用工信息申报备案制度建设，加强对企业劳动用工的动态管理。4.《工资集体协商试行办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第9号）第六条：县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行审查，对协议的履行情况进行监督检查。第二十一条：工资协议签订后，应于7日内由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查。5.《集体合同规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第22号）第四十二条：集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。6.《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳部发﹝2006﹞46号）全文。7. 内蒙古自治区企业集体合同条例（2000年自治区人大常委会公告第45号。第十六条企业应当在集体合同签订后7日内，将集体合同文本及相关材料报送旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门审查。8.内蒙古自治区企业工资集体协商条例（2012年自治区人大常委会公告第41号）第二十七条：企业应当在工资集体写合同签字后七日内，将工资集体合同文本及相关材料报送旗县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门审查。